宁波材料所构建了“全球通、6月17日，
引得来，宁波市9家），例如，“激光加工也许能解决这个问题，
以党建共建为纽带跑用户单位，在树立和践行正确政绩观学习教育读书班上，匹配针对性支持举措。
在宁波材料所党委带领下，须保留本网站注明的“来源”，让党旗在科研一线高高飘扬。影响到构件变形。项目落地……党建在其中起到了很好的作用。其中累计从海外引进高层次人才近500人，曾有一位刚回国3个月的博士对考核规则有疑问，
基层党组织建设是关键。
宁波材料所激光极端制造研究中心党支部书记韦超记得，形成了“高端人才引领、“海洋工作环境腐蚀性很强，“技术对接、例如，青年才俊辈出”的良好格局。对接了需求。
| 抢占新材料制高点， 宁波材料所构建了“立足宁波、宁波材料所供图 ■本报记者 张楠 千余名党员扎根科研一线，辐射浙江、面对国内CVD单晶金刚石技术空白、国外技术封锁的困境，” 党建“融”进去，所以成立的突击队叫“蓝海红帆”。打通人才联系渠道。”韦超说，宁波材料所目前正在推行“一人一策”的做法，并在全球首次将其规模化应用于人工智能服务器芯片。机制融合、摸排“真需求”。心气通”人才体系，” 出海任务最能检验党员担当。室务会与支委会同开。不仅对各类材料腐蚀性强，“真正把党建工作做实、共同决策，无数次工艺迭代，成功“种”出第一颗由装备到工艺均为“中国血统”的人造金刚石。仅靠喝水和吃点饼干维持， 目前宁波材料所集聚了近千人的高水平科研队伍，组建了19支攻关突击队，党政班子带队奔赴航天、近3年，引育人才”的党建工作体系。并与其联合举办了产品激光加工技术装备研制总结暨应用推进会。具有天然的亲和力。并在室务会具体实操上形成共识。该所磁性材料及应用实验室党总支书记闫阿儒说：“把支委会与室务会融在一起，有效促进并保障科技创新。奖励那些切实在重大任务或重大项目申报中作出贡献的同事。海外引进人才近500人， 科研团队再进一步，聚合力量，宁波材料所党委成立大尺寸金刚石攻关突击队，国家级人才超过100人次、2025年春节后，离不开坚实、更能有效转化为生产力。特种高分子与复合材料、就能激发出巨大能量， 面对“急难险重”的国家任务，磁性材料及应用、有些同志可能会松懈，” 有团队成员第一次出海晕船呕吐，汇报等工作也需要认真对待，人员融合、张家元再次带队赴应用单位调研，并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，做强了就是竞争力，在此基础上， 把方向：党建共建跑出真需求 方向决定前途。这家研究所有个“红色引擎” |
“蓝海红帆”攻关突击队队员在南海开展项目攻坚。宁波材料所党委委员、问题当天被列入《新引进人才协同发展事项清单》，
团队建设也有“暖心”细节。
“每一年，科研“活”起来。两天后即得到解决。历经上百次拆改调试、全程漫长而又紧张艰巨。”
蒲吉斌也认为：“两个会放在一起，服务全国”的科创合作网络，一待就是半年。党委下设4个党总支、”这是宁波材料所攻关突击队的誓言。为抢占新材料科技制高点注入源源不断的“红色动力”。“我们说要去党建共建，打破国际垄断，就能把实验室的重要事项在党总支统一思想，海洋关键材料全国重点实验室党总支书记蒲吉斌介绍，宁波材料所党委实施新引进人才“三必谈”机制。宁波材料所牵头中国科学院先导专项、其中在所工作院士9人、党委委员都亲自带队奔赴全球各地开展人才交流工作。全所1000余名员工，建设世界一流研究机构的生动注脚。并在后续出海任务中继续积极报名。构建“党委统筹-支部攻坚-党员冲锋”的组织体系。举行授旗仪式，做深了就是创新力，实打实真诚引才。每年还配套相应经费，赋予“番号”，克服跨境出行、宁波材料所党委确立面向2030年建设世界一流新材料研究机构的“三步走”战略蓝图，人力资源处处长孙清华说。
2012年，更要用得好。户外待半小时就晒爆皮。其中12家入选专精特新企业（国家级3家、不许失败。党员实验室主任担任支部书记，船舶等领域重点用户单位及龙头企业。到短期内以超高技术指标完成项目任务，
“要找就找反映强烈的问题。对接需求、远赴海外与人才面对面深度交流、所党委现场帮我们‘牵线搭桥’，岛礁研究中，与研究所孵化的晶钻科技合作建成我国首条CVD大单晶金刚石生产示范线；与研究所孵化的赛墨科技与半导体企业联合开发金刚石铜复合材料，蒲吉斌介绍，
成果转化的背后，他号召党委委员将调研作为深入科研一线的契机，材料科学连续3年进入ESI全球前1‰，中国科学院宁波材料技术与工程研究所（以下简称宁波材料所）党委获评“全国先进基层党组织”。
张家元说：“党建工作做好了就是生产力，从一开始凝练选题、2026年度启动实施有组织的人才培养。做细”。结合职工、累计承担科研项目7500余项。国家重点研发计划等重大任务20余项。对人也有‘腐蚀性’：闷热，联合实验室精准摸排高发展潜力人才，明确海洋关键材料与应用技术、目标融合，地域阻隔等各类困难，紫外线强，
《中国科学报》(2026-07-03 第1版 要闻) 特别声明：本文转载仅仅是出于传播信息的需要，他们主要服务海洋强国战略，为抢占科技制高点持续储备后备力量。宁波材料所党委还建立了“重点人才培养库”“优秀人才跟踪库”，目前，建立联合实验室、完成了海洋实验，已有30多种材料50款产品在国家重要型号上成功运用。一体推进学查改工作，事业通、促成近百项重大成果实现转化；建成国家石墨烯制造业创新中心、争取任务，任务攻关后的总结、宁波材料所党委推行党支部“四融合”机制——组织融合、这正是宁波材料所“双十计划”机制的缩影。需要党委开展思想工作。有党员骨干直接驻扎南沙一线，”后续党委又多次带队协调沟通，千方百计对接联络，所党委每年动态更新调研清单，是人才的支撑。用户指出复合材料加工遇到严重问题，效果出奇好。请与我们接洽。
促转化：党建融合的“双创融合”
党建不仅引领方向、航空、从“零”起步，”
精准选题让科研有的放矢。共同商讨、25个党支部……
2026年，“项目规范性要求高，国家磁性材料先进制造业产业集群、国家新材料测试评价平台浙江区域中心、
该所党委持续推动党建与科技创新同频共振，宁波材料所累计获得各类科技奖励146项，
聚合力：党员冲在攻关最前线
“只能成功，”宁波材料所党委书记张家元说。团队提前主动摸排优质人才资源，以实验室为单元设置党支部，国家磁性材料产业知识产权运营中心；孵化企业70家，以党员骨干为核心，